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- 그 순간 최선을 다했던 사람은 나였다
<김희영> 저 | 문학공방
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- 나를 잃어가면서 지켜야 할 관계는 없다
<이지영> 저 | 스몰빅라이프
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- 한 문장으로 말하라
<나쓰요 립슈츠 > 저/<황미숙> 역 | 비즈니스북스
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더 체인지 : 현장형 리더가 알아야 할 변화리더십의 모든 것
허일무 | 플랜비디자인
- 2021-01-08
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전자책 프로그램이 정상적으로 설치가 안되시나요?
변화전문가로서 ‘변화디자이너’라는 새로운 직업 카테고리를 만들어 개인과 조직변화의 본질을 연구하며, 기업의 많은 리더와 구성원들에게 리더십과 변화관리의 본질을 전수해 온 저자 허일무는 200여건에 가까운 문헌분석과 현장 인터뷰와 실사례를 분석하고 연구한 끝에 변화를 성공으로 이끄는 리더십의 원칙을 밝혀냈다. 리더 자신의 변화에 관한 생각과 태도를 바꾸고…
●프롤로그
●PART ONE 변화에 관한 변화
1 왜 변해야 하는가?
2 변화를 일으키는 힘들
3 변화를 망치는 7가지 잘못된 믿음
4 조직변화의 핵심은 개인이다
●PART TWO 변화리더의 조건
1 진정한 변화리더되기
2 변화를 올바르게 진단하라
3 나Meism에서 우리Weism로 이끄는 리더십
4 조직변화모델 활용하기
●PART THREE 변화실행을 위한 스킬
1 3H를 모두 사용하라
2 변화실행스킬의 핵심원리: 변화 동기부여 대화
3 변화를 퍼실리테이션 하라
4 저항을 긍정의 에너지로 바꾸기
5 코칭피드백으로 실행력을 높여라
6 갈등을 조정하라
●변화 리더십 성공사례
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