나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다
문보연 | 나비의활주로
- 2016-12-27
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『나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다』는 저자가 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 노하우를 알려준다. 또한, 헤드헌터가 되고 싶지만 경력이나 인맥이 없어서 도전을 막연하게 생각하는 청년들, 객관적인 정보가 부족해서 시행착오를 겪는 헤드헌터들에게 도움이 될 내용을 낱낱이 담았다.
대학생활 4년 동안 헤드헌팅과는 무관한 대외활동과 인턴십을 하면서 진로를 찾아 고민하던 중 우연 한 계기로 스물다섯의 나이에 열정과 가능성을 밑천삼아 헤드헌터의 길에 들어섰다. 연륜 있는 헤드 헌터에 비하여 여러 가지 선입견을 이겨내야 했지만 고객사의 사내 리크루터와 같은 자세로 인재 채용에 대해 고민하고 솔루션을 제시하며 클라이언트의 만족을 이끌어내고 있다.
컨설팅, 마케팅/영업, 품질/R&D/개발, 회계/자금/ HR 등 다양한 부서의 인재들의 이직에 도움을 주었다. 직무에 대해 심도 있는 이해를 바탕으로 업종간의 경계를 허물며 기업의 채에 이바지하고 있다.
이 책에서는 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 노하우를 알려준다. 또한, 헤드헌터가 되고 싶지만 경력이나 인맥이 없어서 도전을 막연하게 생각하는 청년들, 객관적인 정보가 부족해서 시행착오를 겪는 헤드헌터들에게 도움이 될 내용을 담았다.
● 추천사
● 저자서문：일의 자유와 전문성 갈망하는 당신, 그렇다면 헤드헌터를 꿈꿔라!
● 프롤로그：대학졸업 후 바로 헤드헌터가 되기까지
● PART 01：헤드헌터가 알아야할 것들＆헤드헌터를 알아야할 사람들
헤드헌터 지망생과 입문자가 알아야할 것들
진로와 취업을 고민하는 청년들에게
여성 헤드헌터에게 주어진 장점 vs 남성헤드헌터가 겪는 고민
구직자가 기대할 수 있는 헤드헌터의 역할
인사팀과 헤드헌터, 상호간에 필요한 포지셔닝
후보자가 신뢰하는 헤드헌터의 모습
● PART 02：구직자와 헤드헌터가 함께 알아야할 헤드헌팅 프로세스 A to Z
다양성과 역동성이 따르는 헤드헌터의 일과
헤드헌터의 핵심 역량, 직무 분석
헤드헌터의 전투장, 채용포털과 플랫폼
헤드헌팅의 꽃, 영업과 마케팅
인맥의 기둥이 되는 타깃서치와 핵심인재
협력으로 이루는 성과, 코웍(Co-Work)
고객의 이해를 돕는 핵심 스킬, 평판조회
기업과 후보자의 원윈을 이끄는 연봉협상
● PART 03：성장하는 헤드헌터의 스마트워크 실전
헤드헌터가 근무하는 시간과 공간
헤드헌터의 연봉, 이렇게 결정된다
서치펌 조직에서의 헤드헌터의 직급
경기와 상관없이 잘 나가는 헤드헌터 되는 법
시니어 헤드헌터의 강점 활용 ＆ 주니어 헤드헌터가 고려할 전략
톱 헤드헌터를 꿈꿔라
● PART 04：성공하는 헤드헌팅의 핵심 노하우
채용결과의 당락을 가르는 경력조회
동료 간 갈등상황 이렇게 해결하라
의뢰사와의 계약은 늘 신중하라
채용공고 활용 시 유의할 점
프로헤드헌터가 스트레스를 대하는 자세
이직으로 또 다른 기회를 잡아라
● PART 05：헤드헌터 vs. 프로 헤드헌터
프로 헤드헌터를 위한 자격증 ＆ 자기계발
고객사를 선점하려면 빠르게 움직여라
박람회장에서 거래처 확보하는 법
프로 헤드헌터의 SNS 활용법
책임감은 헤드헌터의 필수 역량이다
● 에필로그：청년 헤드헌터의 찬란한 가능성
● 헤드헌팅, 못 다한 이야기
● 헤드헌팅 입문자를 위한 실전 팁
● 참고사이트 및 참고문헌
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