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리더의 그릇
<나카지마 다카시> 저/<하연수> 역 | 다산3.0
- 2016-02-23
- ePub
- 25 M
- 보유2, 대출0, 예약중0
“리더의 새벽을 여는 책”
누적 판매 부수 600만 부,
일본 최고 경제경영 베스트셀러 저자
나카지마 다카시 최고의 역작!
우리는 흔히 사람의 됨됨이와 가능성의 크기를 ‘그릇’에 비유한다. “네 그릇은 그거밖에 안 돼”, “그릇이 큰 사람은 뭔가 달라”라는 식으로 사람을 평가한다. 이런 표현에는 그릇은 모름지기 커야 한다는 고정관념이 내포돼 있다. 하지만 리더의 그릇은 ‘채우는 것이 능사가 아니다. 오히려 비울 때를 알아야 한다’고 말하는 이가 있었으니, 그는 바로 명나라 최고 정치가인 ‘여곤(呂坤)’이다. 명문가 출신으로 서른다섯의 젊은 나이에 과거에 합격하고 지방의 장관, 중앙정부의 차관을 지낼 만큼 비범한 인물이었다. 그러나 주변 관료들의 중상모략과 백성의 고혈을 짜내 자신들의 배만 불리는 일부 타락한 관료들의 행실을 개탄하며 관직을 버리고 은둔의 삶을 살았다. 그리고 공직생활에서 느낀 바와 깨달음을 바탕으로 리더의 참된 자세와 마음가짐을 글로 써내려갔는데, 무려 30여 년의 세월이 걸렸다. 지독한 병마와 씨름하면서 완성한 『신음어』는 그를 따르던 수많은 제자와 친구에 의해 출간되었는데, 현대 중국의 모든 공직자들의 필독서로 읽힐 만큼 주옥같은 글귀와 명쾌한 깨달음을 준다. 『리더의 그릇』 저자인 나카지마 다카시는 지금까지 출판된 책의 누적 판매 부수가 600만 부를 돌파할 만큼 영향력 있는 일본 최고의 경제경영 베스트셀러 저자다. 그는 경영컨설턴트로 활동하면서 약 3만 명의 기업가들을 만났는데, 성공하는 이들에게는 공통점이 있다는 사실을 발견했다. 대범해 보이는 그들도 1년 뒤, 2년 뒤의 목표가 구체적이고 분명했으며, 늘 사업에 대한 아이디어가 넘쳐났다. 꼭 성공을 위한 게 아니라 자신이 정말로 하고 싶은 일을 위한 아이디어를 냈다. 그리고 현실의 벽에 부딪칠 때마다 불굴의 의지로 난관을 헤쳐나갔다. 저자는 그들의 비즈니스 성공 비결에 탄복했고, 500년 전에 쓰인 명나라 최고 고전인 『신음어』를 읽다가 또 한 번 놀랐다. 3만 명의 기업인을 만나며 발견한 그들의 공통점이 수백 년 전에 집필된 『신음어』에서 말하는 메시지와 너무도 닮아 있었기 때문이다. 3만 명의 기업가를 만나며 얻은 경험과 옛 성인의 사상을 접목하여 현대에 맞게 재해석한 이 책은 장기화되고 있는 경기 불황, 한 치 앞도 내다볼 수 없는 시대에 자기 성찰과 타인을 다스리는 지혜를 얻고자 하는 리더들의 좋은 길잡이가 될 것이다.
도쿄 출생. 와세다대학 정경학부 졸업. 사우스캘리포니아대학원 석사 과정을 수료하고, PHP연구소와 동양경제신보사에서 근무했다. 현재 사업가로서 회사경영을 하는 한편, 경영컨설턴트와 경영평론가, 저널리스트, 작가, 영화 프로듀서, 대학 비즈니스스쿨 강사, 논평자로서 활발한 활동을 펼치고 있다. 일본 최대 규모의 직장인들을 위한 공부 모임 ‘키맨 네트워크’와 ‘원리원칙연구회’를 운영하고 있기도 다수의 베스트셀러를 보유하고 있으며, 저서는 누계 판매량 600만부를 돌파했다. 주요 저서로 『20대, 공부에 미쳐라』『성공한 사람들의 메모하는 방법』『위너스 매뉴얼 52』『사람을 움직이는 급소는 따로 있다』 등이 있다.
들어가며 | 사람을 다스리려면 먼저 자기 그릇을 넓혀라
제1부_내편(內篇): 마음을 비우고 도량을 넓혀라
1장｜일류의 인물은 어떤 사람인가 － 성명편(性命篇)
2장｜그릇이 큰 리더가 되라 － 존심편(存心篇)
3장｜모자라거나 넘치지 않게 균형을 잡아라 － 윤리편(倫理篇)
4장｜어렵게 생각하지 말고 순리를 따르라 － 담도편(談道篇)
5장｜머리가 아니라 마음으로 다스려라 － 수신편(修身篇)
6장｜정말로 도움이 되는 공부를 하라 － 문학편(問學篇)
7장｜당연한 것을 당연하게 생각하지 마라 － 응무편(應務篇)
8장｜덕이 넘치는 삶을 살아라 － 양생편(養生篇)
제2부_외편(外篇): 덕으로 다스리고 신망을 쌓아라
9장｜자연의 이치를 존중하라 － 천지편(天地篇)
10장｜시대의 변화를 빠르게 읽어라 － 세운편(世運篇)
11장｜사람을 어떻게 움직일 것인가 － 성현편(聖賢篇)
12장｜인재를 알아보는 안목을 키워라 － 품조편(品藻篇)
13장｜사심을 버리고 식견을 가져라 － 치도편(治道篇)
14장｜타인에게 신뢰받는 사람이 되라 － 인정편(人情篇)
15장｜모든 일에는 정도가 있다 － 물리편(物理篇)
16장｜사람마다 각자의 자리가 있다 － 광유편(廣喩篇)
17장｜쓴소리하는 사람을 친구로 삼아라 － 사장편(詞章篇)
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